祝九勝稱激勵措施體現相互關系 萬科的方式跟其他公司不同

觀點地產網 ?

2019-06-28 16:56

  • 關于激勵措施,祝九勝提及:“我們激勵不足,我們很窮,實事求是的說,我們的激勵體現的是相互的對立的關系。”

    觀點地產網訊:6月28日下午,萬科企業股份有限公司在深圳召開2018年度股東大會。

    據觀點地產新媒體現場了解,關于激勵措施,祝九勝打趣道:“如果我說激勵不足,外面會說我們很窮。我說激勵過度,又會惹得諸位股東不開心。”

    他認為,激勵體現了相互關系,做得好,股東才會給多一些。

    祝九勝進一步解釋,萬科激勵方式跟其他公司有很大不同,一個根本不同是事業合伙人機制。事業合伙人機制強調同心者同路,一起長期走下去會有一個很好的結果或者效果。

    第二個不同是在傳統的文化也略顯差異、其稱萬科比較強調股東關懷、市場化精神。

    “對內主要靠企業文化來留住人。不同激勵機制哪一種好、哪一種不好,我個人感受或者團隊感受,這只是一種選擇,萬科仍然當好農民種好地。”

    審校:武瑾瑩



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